Обязанности:
Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам привлекать максимальное количество соискателей! Что для этого нужно будет делать: Публиковать вакансии компании в различных источниках (HeadHunter, Avito, соцсети и т.д.); Своевременно обновлять вакансии, корректировать при необходимости; Анализировать эффективность размещений; Искать новые перспективные источники привлечения. Кого мы хотим видеть на этой должности: У вас есть опыт работы в подборе персонала или маркетинге; У вас есть склонность к аналитике, вы умеете принимать решения на основе цифр и данных; Вам интересно развиваться на стыке подбора и маркетинга. Условия: Полностью удаленная работа; Официальное трудоустройство и стабильный доход; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Развитие сотрудников - регулярные курсы и тренинги внутри компании, а также онлайн университет для саморазвития, бесплатная корпоративная библиотека с тысячами полезных книг; Активная корпоративная жизнь – мероприятия и конкурсы, образовательные и развлекательные лекции, мастер-классы, флешмобы и челленджи; Развитое сообщество в социальных сетях со свежими новостями из жизни компании, внутрикорпоративные клубы по интересам: «PRO Путешествия», «Книжный клуб DO», «PROСпорт», «Digital Cybersport» (Цифровой киберспорт); проект «Покупай у своих»; рубрика «PROХобби»; Бонусы и скидки на продукты и услуги компании и партнёров.Похожие вакансии