Обязанности:
Вакансия: Руководитель группы оценки Что нужно делать: 1. Управлять группой оценки (2-4 человека): Ставить задачи. Планировать и анализировать ресурсы для реализации задач. Принимать результат, контролировать качество и срок выполнения задач. Участвовать в подборе команды, адаптировать и обучать новых сотрудников. Взаимодействовать со смежными подразделениями, обеспечивать своевременное выполнение прямыми подчиненными задач смежников. 2. Лидировать оценку текущих проектов компании (2-3 проекта): Определять рыночные цены и темпы продаж в проекте. Контролировать темпы продаж и равномерное вымывание ассортимента. Выполнять анализ ценообразования глазами покупателя. Планировать прогнозируемую выручку по всем продуктам. Выполнять оценку экономической эффективности принимаемых проектных решений. Утверждать результаты оценки перед первыми лицами компании. 3. Лидировать оценку перспективных проектов: Анализировать входящую информацию и оценивать риски по проекту. Координировать действия оценщика и сотрудников смежных подразделений на всех этапах оценки. Выполнять глубинный анализ и уметь строить сложные вариативные модели в MS Excel. Определять наиболее эффективную инвестиционную стоимость площадок. Утверждать результаты оценки перед первыми лицами компании. Совершенствовать используемые инструменты оценки и анализа. Мы ожидаем: Релевантный опыт работы в девелопменте или Big4 от 3-х и более лет, высшее экономическое/строительное образование, в том числе в области управления проектами. Наличие экспертизы верхнего уровня в части графика жизни/реализации девелоперского проекта. Глубинное понимание влияния внутренних и внешних факторов на инвестиционные показатели проекта. Знание принципов ценообразования в жилой и коммерческой недвижимости, бюджетирования и формирования доходной части проекта. Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости г. Москвы на уровне эксперта: девелоперы, проекты, уровень рыночных цен. Высокий уровень владения MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, CRM Опыт в управлении командой и организацию эффективной работы подчиненных. Высокую степень вовлеченности и глубину проработки задач. Умение принимать решения, брать на себя ответственность за результат и команду. Проактивность, хорошие коммуникативные навыки, способность планировать, структурировать и приоритизировать задачи и ресурсы, умение работать в команде. Наличие уверенного навыка ведения презентаций, способность отстоять/доказать свою точку зрения перед первыми лицами компании, лидерские качества. Наличие экономического мышления и аналитического склада ума. Мы предлагаем: Работу в дружном коллективе и команде единомышленников. Амбициозные задачи и возможность развития. Участие в разработке и реализации качественных проектов. Официальное трудоустройство, белую зарплату, понятную и предсказуемую систему вознаграждения (fix+бонус). Современный офис с видом на Кремль (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая). Бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока), тренинги и обучения, яркие корпоративы, спортивное комьюнити.Похожие вакансии
Руководитель группы оценки и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
C-Executives
Руководитель управления оценки
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Финансовый Дом «Солид»
Руководитель группы проектов (реинжиниринг процесса оценки контрагентов)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Руководитель управления оценки активов
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Газпромбанк Автолизинг
Стажер/Консультант группы оценки бизнеса
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Kept (Кэпт)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Компания Интерлогистика