Главный специалист по KPI

Обязанности: Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов. Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем. Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям. Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений. Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени. Написание ЛНА по премированию. Требования: Опыт работы в крупной коммерческих компаниях с развитой сетью, в направлении разработки мотивационных схем. Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ. Опыт автоматизации процессов 1С. Профильное высшее образование или повышение квалификации. EXCEL - эксперт (Макросы как преимущество). 1С ЗУП 8.3 - уверенный пользователь. Проактивность. Инициативность. Аналитический склад ума. Ориентация на результат. Коммуникабельность. Самостоятельность. Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке! Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Зеленоград; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.