Обязанности: Подбор: организация и координация подбора персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; контроль сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва; разработка и внедрение системы адаптации персонала; Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала; Мотивация: разработка системы мотивации для всех сотрудников в компании, контроль исполнения показателей КПЭ; Корпоративная культура, развитие HR брэнда, внутренние коммуникации, управление конфликтами, работа с вовлеченностью сотрудников; Разработка системы обучения и развития персонала; Бюджетирование всех hr процессов; Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору. Требования: Высшее образование (психология/управление персоналом); Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет; Нацеленность на развитие вместе с компанией, готовность самостоятельно лидировать процессы, связанные с функцией HR; Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, навыки планирования и приоритизации задач, проактивный подход, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Работа в Топ-5 инвестиционных компаний, дружный коллектив профессионалов; ДМС после испытательного срока; Благоустроенный офис в "Москва-Сити".
Похожие вакансии