Обязанности:
KR.Digital – продуктовое аутсорсинг агентство. Наши основные компетенции сосредоточены в сфере автоматизации взаимодействия компаний с людьми: сотрудниками, клиентами. Наиболее частые наши проекты, это: автоматизация бизнес-процесса оказания услуг от заявки до результата, личные кабинеты, CRM системы, корпоративные порталы, мобильные приложения. Одним из любимых направлений является автоматизация рабочих процессов и, в частности, процессов разработки ИТ-продуктов. Этому посвящен один из внутренних проектов, который длится уже 12 лет – KR CORE. Сейчас мы разыскиваем опытного проектного руководителя, чтобы он возглавил крайне важное и перспективное для нашей компании направление. Вам понадобится выстроить команду с нуля, выстроить процессы разработки и далее вести портфель критичных для компании проектов. Что будет входить в Ваши задачи: Набор команды совместно с техническим лидом проекта; Запуск и отладка процессов аналитики, разработки и тестирования; Планирование и контроль (сроки, объем, бюджет): высокоуровневое и детальное планирование работ команды, участие в подготовке Тех Заданий совместно с аналитиками, участие в этапах Сдачи-приемки работ заказчику; Выстраивание коммуникаций с представителями заказчика на всех уровнях (аналитика/тестирование/администраторы/руководство), работа с ожиданиями заказчика; Эффективное управление распределенной командой проекта; Сдача результатов работ совместно с менеджером проекта заказчику. Мы предлагаем: Работу в распределенной, дружной команде; Гибридный график работы 3 дня в офисе, 2 - дома (Офис на 26 этаже Москва-сити); Участие в серьезной программе проектов, важной для компании, которая позволит вам вырасти профессионально. Если у вас будет отлично получаться - возможность со временем взять на себя все направление, а не его часть; Работу относительно небольшой и быстрорастущей компании. Это значит, у вас есть все возможности расти и профессионально, и финансово, если вы будете приносить пользу; Премии по итогам проектов, ДМС, оформление в штат. Ожидаем от Вас: Опыт руководства сложными проектами, портфелями проектов или направлений – от 3х лет. Общий опыт руководства проектами – не менее 5 лет. Опыт работы с заказчиком (управление ожиданиями, грамотная работа с эскалациями); Умение, при необходимости, разбираться в технических деталях проекта; Отличное понимание структуры проектной документации и ролей, необходимых для ее создания; Опыт руководства проектами разработки ПО с командой от 20 человек и умение заранее находить «бутылочные горлышки» в процессе разработки и устранять их; Умение работать с рисками; Отличный тайм менеджмент и умение ориентироваться и находить важное в большом потоке задач и информации; Грамотная речь, умение говорить кратко и ясно и убедительно. Ключевые навыки: Руководство проектами, руководство программами, руководство портфелями проектов, умение работать с заказчиком, проактивность, продуктовый подход, стрессоустойчивость.Похожие вакансии