Менеджер по подбору и адаптации персонала

ESTETICA COFFEE – это более 150 успешных уютных кофеен, расположенных в бизнес- и торговых центрах, городских больницах, поликлиниках и научных центрах города Москвы. Каждый день для наших гостей мы готовим вкуснейший кофе собственной обжарки по демократичным ценам, в том числе Авторская коллекция кофейных напитков, уникальные рецепты которых собраны по всему миру. ESTETICA COFFEE – это натуральная еда. Сотрудники нашего производства готовят завтраки, обеды, выпечку, десерты и многое другое для работников офисов, резидентов медицинских учреждений и людей, предпочитающих здоровую, простую и свежую еду. Нас объединяют наши совместные и совместимые ценности: мы заботимся о наших гостях, создавая максимально комфортную атмосферу и предоставляя прекрасный сервис; мы ценим и уважаем наших людей; мы занимаем лидерскую позицию и принимаем ответственность на себя за результаты деятельности; мы совершенствуем наше мастерство каждый день; мы позитивные, гибкие и находчивые. Мы уверены, что Вы думаете также. Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала. Что мы предлагаем: Возможность реализовать профессиональный опыт и инициативы в новых проектах компании. Уровень дохода (оклад + KPI) готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании. Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: пн.-пт. 9:00-18:00 / 10:00-19:00 в офисе. Удобное расположение офиса м. Нагорная/ м. Нагатинская. Скидки на питание в кофейнях - 20%, 2 бесплатных напитка каждый день - комплимент от компании. Корпоративная мобильная связь. Подарки ко Дню рождения, на Новый год и к годовщинам работы в компании. Обязанности: Полный цикл подбора линейного персонала. Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований. Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками. Участвовать в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия. Наши пожелания к новому сотруднику: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, приветливость, грамотная устная и письменная речь. Любовь к людям и своей профессии.