Обязанности:
Мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие и поддержку системы профессионального обучения сотрудников технической дирекции и адаптацию этой системы под активный рост. Вам предстоит развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников. Вам предстоит: управлять процессами по обучению и развитию в клиентской группе: проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями направлений/директорами департаментов разработки) для обсуждения разрывов в результативности, вовлечённости, статуса well-being команд и определять приоритеты в обучении; реализовывать задачи по клиентской группе в рамках процесса управления талантами; оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении; определять, какие новые подходы и программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач; планировать и управлять бюджетом на обучение в закреплённых подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков; организовывать и оценивать результаты обучения: контролировать и совместно с T&D-партнёром реализовывать подход к внешнему обучению по индивидуальным заявкам сотрудников; подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты, встраивать их в общую систему развития в клиентской группе; обеспечивать вместе с командой проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции); подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов; собирать аналитику по обучению, оценивать степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком; адаптировать (и участвовать в разработке новых) программ (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе; помогать руководителям в адаптации новых сотрудников; а также: развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы — привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей; участвовать в кросс-функциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании. Мы ждём, что вы: не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 1500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения; умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров; умеете и любите работать в команде; имеете профильное образование в области обучения и развития персонала; владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг; владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников ИТ-сферы (инженеров-разработчиков); умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса; обладаете отличными навыками проджект-менеджмента; владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate; вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды. Работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.Похожие вакансии