Обязанности:
Мы активно растущий Edtech - создаем образовательную платформу по цифровой трансформации бизнеса. Мы ищем результативного HRD, который умеет работать с воронками массового подбора и совершенствовать процессы в HR-отделе. Вашим продуктом будет построение и масштабирование конвейера найма нескольких типовых it позиций. И для этого у вас будут все необходимые ресурсы.Чем необходимо будет заниматься (функционал): Реализовывать стратегию по успешному закрытию вакансий в установленные сроки. Оптимизировать и модернизировать текущие воронки найма для повышения их эффективности. Разрабатывать и внедрять методы для улучшения конверсии на каждом. этапе привлечения и удержания кандидатов. Организовывать как массовый, так и точечный подбор персонала в зависимости от потребностей компании. Создавать и актуализировать регламенты и инструкции, поддерживая документальную базу компании в актуальном состоянии. Автоматизировать все процессы в HR-отделе для повышения эффективности работы. Проводить оценку кандидатов, включая проведение игровых собеседований для более точного определения их компетенций. Собирать и подготавливать документы для приема кандидатов, успешно прошедших отбор, и сопровождать их до момента официального оформления. Наши пожелания к кандидату на позицию Директор по персоналу (HRD): Опыт работы минимум 1 год на позиции ведущего менеджера, предпочтительно от 3 лет. Значительное преимущество отдается кандидатам с опытом работы в IT и digital сферах. Опыт в массовом подборе персонала обязателен. Способность эффективно работать в режиме многозадачности. Умение поддерживать и наставлять кандидатов на всех этапах процесса подбора. Опыт в автоматизации работы HR-отдела и оптимизации воронки найма. Отличные коммуникативные навыки и готовность работать в команде. В обмен на Ваш успешный опыт и свежие идеи гарантируем: График работы 5\2 ( Удаленно), с 09:00-18:00 (по МСК). Официальное по договору-подряда. Прозрачная система мотивации (оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом; выплаты производятся 2 раза в неделю. Реальная возможность быстрого карьерного роста внутри компании. Участие в проекте, который имеет высокий статус в образовательной сфере. Работа в команде, которая поддерживает и вдохновляет на развитие.Если вы заинтересованы в этой позиции, будьте готовы заполнить анкету и выполнить тестовое задание. Мы ждем вас в нашей команде!Похожие вакансии