Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса и позволяют активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать современные омниканальные системы продаж. Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников – нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Если Вам важны стабильность, надежность, стремление развиваться и стать частью амбициозной профессиональной команды, добро пожаловать к нам! Мы открыты к сотрудничеству и новым идеям! Обязанности: Разработка стратегии бренда с ежегодной корректировкой Проведение исследований рынка и анализ конкурентов для стратегии и по запросу, периодически. С привлечением агентств и собственными силами Управление имиджем и репутацией бренда Рекламные кампании – запуск и проведение в соответствии с ПМК (Планом маркетинговых коммуникаций), мониторинг и анализ эффективности рекламных активностей. Взаимодействие с кросс-функциональными командами (например, продажи, PR, разработка продукта). Управление бюджетом бренда. Требования: Разработка стратегии продвижения; Проведение маркетинговых исследований; Сбор данных, анализ показателей и создание отчетов; Разработка контент-плана; Формирование технического задания для заказа полиграфической и POSm продукции; Уверенный пользователь ПК ; Высшее образование . Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной; Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут от метро; Работа в стабильной и динамично развивающейся компании; Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом; Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации; Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.