Главный технолог Центра развития технологии

Обязанности: разрабатывать новые технологии и режимы производств, улучшения качества готовой продукции и освоения новых видов сырья и материалов. проводить научно-исследовательские работы, направленные на освоение новых и совершенствование существующих и технологических процессов, направленных на улучшение качества продукции и снижение затрат на производство. обеспечивать отработку новых технологических процессов. контролировать качество поступающего сырья. производить анализ и сбор статистической информации по качеству сырья. участвовать в разработке рекомендаций по улучшению сырьевой базы. обеспечивать своевременное и качественное составление технических отчетов. разрабатывать рекомендации по улучшению технико-экономических показателей работы структурного подразделения. Требования: Высшее образование по одному из направлений: "Металлургия (все профили)", "Химические технологии", "Обработка металлов давлением", "Металловедение и технологии материалов". опыт работы: не менее пяти лет по профилю/направлению Навыки: Управление технологическим процессом на уровне производства. Знание технологической программы развития на уровне производства. Знание технологии, оборудования и возможных причин появления отклонений. Владение инструментами по оптимизации технологии и сквозных затрат. Владение инструментами по выявлению и устранению первопричин отклонений. Навыки системного подхода для формирования стратегических задач развития. Условия: уровень заработной платы обсуждается при собеседовании (от 150 тыс.руб. до вычета налогов) оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек) трудоустройство согласно ТК РФ бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ медицинская комиссия за счет Общества бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену) бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе бесплатный проезд работников в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай) корпоративная мобильная связь пропуск для въезда на территорию Общества для места работы обучение в области профессионального и личностного развития возможность профессионального развития корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы) корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее) самый полный социальный пакет в области релокационный пакет для кандидатов