Обязанности:
Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года. Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты. Приглашаем тебя в проект от СберБизнес, который отвечает за зачисления зарплаты и социальные выплаты. Команда состоит из 15 человек. Чем предстоит заниматься: разработка и согласование функциональных требований, документации по интеграционным взаимодействиям и интерфейсам; работа с архитектурой приложений и интеграционных взаимодействий; разработка методики тестирования; описание бизнес процессов UML, BPMN; построение диаграмм взаимодействия; разработка XSD для описания XML; описание структуры БД, веб-сервисов (REST, SOAP, JSON); Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру, если: имеешь опыт работы системным аналитиком от 3x лет ; имеешь опыт разработки и согласования функциональных требований, документации по интеграционным взаимодействиям; знаешь основы архитектуры приложений и интеграционных взаимодействий; владеешь нотациями описания бизнес процессов UML, BPMN, языком описания XSD для описания XML; имеешь опыт проектирования и описания структуры БД, веб-сервисов (REST, SOAP, JSON); знаешь методологии разработки (waterfall, agile); понимаешь современные подходы к проектированию и интеграции enterprise-решений: REST, Kafka, SOAP, MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы и т.д. знаешь, как работать с большими процессами; Что предлагаем мы: оформление в соответствии с ТК РФ; формат работы: офис (просп. Кутузовский, 32); своевременная заработная плата – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании; график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные; ДМС+стоматология, изучение английского языка; предоставление техники; мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний; отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды; корпоративные активности: профессиональные митапы, изучение английского; поддержка в значимых событиях.