Старший бухгалтер (м.Водный стадион)

Приглашаем в нашу команду Старшего бухгалтера. Место работы: м. Водный стадион, ул. Выборгская, д. 22с1 Обязанности: Принятие к учету ТМЦ, ГСМ, общепроизводственных (кроме СМР), общехозяйственных и прочих расходов; классификация расходов для целей БУ, НУ и УУ, списание ТМЦ, ГСМ, забалансовый учет. Проверка первичной документации на соответствие договору, на предмет правильности оформления. Контроль соблюдения сроков в соответствии с внутренним документооборотом. Контроль Дт/Кт задолженности с контрагентами – проверка/подготовка актов сверок, ежеквартальная инвентаризация расчетов, выявление искового срока давности. Ведение расчетов с подотчетными лицами - прием, проверка и отражение авансовых отчетов. Учет основных средств в организации (оформление документов по приобретению, строительству, вводу в эксплуатацию и внутреннему перемещению (в т.ч. списанию) объектов основных средств; ведение инвентарных карточек по учету основных средств; контроль, инициирование и оформление приказов о движении внеоборотных активов организации и приказов по созданию комиссии. Согласование договоров подряда и заявок на оплату Проведение, оформление и участие в ежегодной инвентаризации: Дт/Кт задолженности, МТЦ, ОС, расчётов с сотрудниками и т.д. Контроль заявок на оплату; ведение справочника контрагентов в 1С; отражение заявок на оплату налогов и прочих платежей по подразделению. Отражение в учете реализации услуг/возмещение услуг управляющей компании. Составление ежеквартального отчета по договорам с управляющей компанией. Подготовка статистической отчетности. Подготовка ответов на требования ИФНС. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет; Знание 1С:ERP, Excel, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, 1С-Документооборот; Знание БУ и НУ, нормативные акты по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения; Умение работать в режиме многозадачности, гибкое переключение между задачами; Умение принимать ответственные решения в рамках своего участка работы; Доброжелательность и лояльность к сотрудникам смежных подразделений. Условия: Работа в крупной стабильно развивающейся компании (с 2007 года выделено направление "коммерческая недвижимость"), численность сотрудников более 400 человек. Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет. Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Окладная система оплаты труда + годовая премия. Ежегодная индексация. Корпоративная программа ДМС после 6 месяцев работы в компании. График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 8 до 17. Сокращенный рабочий день по пятницам (до 15:45/до 16:45). Масштабные корпоративные мероприятия 2 раза в год. Высокая скорость принятия решений и реализации намеченных планов, системные бизнес-процессы компании. Охраняемая парковка на собственной территории компании. Комфортные условия труда: оборудованные кухни, современные инженерные системы, отсутствие строго дресс-кода.