Обязанности:
Наши ожидания от будущего сотрудника: Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет; Грамотная устная и письменная речь; Позитивный настрой и умение выстраивать коммуникации с разными людьми; Желание развиваться во всех HR-процессах инхаус; Высшее образование. Какие задачи предстоит решать: Полный цикл подбора персонала (до 70% от рабочей загрузки); Ведение базы кандидатов в Хантфлоу; Участие в адаптации сотрудников; Участие в других HR-проектах (организация корпоративных мероприятий, ведение проектов КСО); Взаимодействие с ВУЗами. Что мы предлагаем: Гибкий график работы, время начала рабочего дня в промежутке 08:00 – 10:00; Стабильная белая заработная плата + система мотивации; Возможность расти профессионально; Социальный пакет – ДМС со стоматологией, членство в ряде фитнес-клубов, обучение английскому языку по корпоративным ценам и корпоративная программа лояльности BestBenefits. Офис в 10 минутах пешком от м. Аэропорт/Сокол.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Договорная
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
От 60 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт
Сорс Вижн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт
Личный состав
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 60 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт
Сервис Плюс
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокол, Аэропорт
StaffandBoys