Тренинг-менеджер/Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Организация и проведение обучения сотрудников: разработка учебных программ, адаптация материалов под нужды компании; Планирование тренингов и обучающих сессий: составление годового плана обучения и координация расписания мероприятий; Развитие сотрудников: создание и внедрение индивидуальных планов развития, коучинг и менторинг; Развитие компетенций руководителей: проведение очных тренингов, практикумов, бизнес-игр и стратегических сессий; Проведение тренингов для руководителей: разработка и реализация программ повышения управленческих компетенций; Работа с корпоративной платформой ISpring: создание и управление курсами, анализ эффективности обучения; Анализ потребностей в обучении: взаимодействие с руководителями подразделений для выявления необходимых навыков и знаний; Мониторинг новых трендов в обучении и развитии: исследование и внедрение современных методов и инструментов обучения. Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика и др.); Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3 лет; Знание платформы ISpring и других инструментов для дистанционного обучения; Отличные коммуникационные и презентационные навыки; Способность работать в команде и самостоятельно; Ориентированность на результат и желание развиваться в сфере обучения. Условия: ​​​​Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня; Возможность профессионального развития; Дополнительные 5 дней отгула за счет компании, после 6 месяцев работы; ДМС после испытательного срока; Курсы английского языка после испытательного срока; Корпоративное питание от Яндекс; Бесплатный абонемент в спортивный зал на выбор (Spirit, DDX, СССР) после испытательного срока; График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00; Станция метро Технопарк (пешком 5 минут).