Обязанности: выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений; участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; сопровождение всех этапов HR цикла: организационная структура, подбор, мотивация (C&B), оценка и развитие персонала; адаптация разработанной HR стратегии под особенности сопровождаемых подразделений; консультация руководителей и сотрудников сопровождаемых подразделений по вопросам существующих в организации HR политик и процедур; осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов и презентаций; участие в HR проектах Банка. Требования: высшее образование; успешный опыт работы не менее трех лет в качестве HR generalist/HR Бизнес Партнер/Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании; знание трудового законодательства РФ; понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений; умение работать с большими объемами информации; знание современных тенденций в области, подбора и оценки, адаптации персонала, C&B; готовность работать в режиме многозадачности.
Похожие вакансии