Руководитель отдела разработки 1С

Ключевые обязанности: Организация процесса разработки: сбор и анализ требований, планирование и контроль выполнения проектов и задач, проектирование архитектуры решений, разработка, тестирование, внедрение и эксплуатация. Организация процесса взаимодействия с внешними командами подрядчиков. Планирование и контроль задач, выполняемых внешними командами. Управление приоритетами при выполнении проектов и задач первой и второй линии, трансляция приоритетов заказчикам при приеме новых задач в работу. Объяснение и защита выбранных проектных и архитектурных решений ключевым заказчикам бизнеса. Контроль за результатами внедрения выполненных проектов. Организация тестирования функциональности заказчиками, контроль за сроками тестирования, сбор обратной связи и требований к доработкам. Организация и построение системы для управления нормативно-справочной информацией и пользовательскими инструкциями 1С. Проведение работ по интеграции информационных систем с высокими требованиями к безопасности при эксплуатации. Требования: Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Отличные навыки коммуникации. Проактивная позиция в достижении профессиональных целей, инициативность, готовность к действиям. Опыт работы на аналогичной руководящей должности (руководитель отдела разработки, системный архитектор, Team Lead) от 5-х лет. Умение транслировать цели бизнеса команде, умение быть лидером и вести команду к достижению общих целей. Навыки построения команд с нуля или навыки развития существующих команд. Опыт построения взаимодействия между различными командами. Опыт реализации проектов по автоматизации внутренних операционных процессов Компании. Опыт формирования внутренних стандартов разработки и ведения технической документации. Умение погружаться в бизнес-процессы различных предметных областей. Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы с нотациями BMPN на уровне достаточном для чтения и понимания схем является обязательным. Глубокое понимание архитектуры и возможностей платформы «1С Предприятие 8». Понимание функциональных возможностей типовых конфигураций «1С: ЗУП КОРП», «1С: Документооборот», одной из конфигураций семейства «1С: ERP» (УТ 11.5, КА 2.5, ERP). Базовые знания по проектированию и разработке требований к интеграции информационных систем. Умение формировать требования к собственным ресурсам и подготавливать портреты кандидатов для HR службы. Опыт проведения собеседований, в том числе опыт формирования проверочных заданий. Условия: Работа в аккредитованной ИТ компании; Офис ст м Войковская; График работы 5\2 с 9.00 до 18.00; Условия оплаты: оклад + бонусы за по результатам работы; ДМС со стоматологией; Полное соблюдение ТК РФ.