Обязанности:
Привет, и спасибо за интерес к нашей вакансии! Мы - активно развивающаяся компания.Основная сфера нашей деятельности: e-commerce на различных маркетплейсах международного уровня (Wildberries, Ozon). Я владелец компании, ищем в молодой быстроразвивающейся проект руководителя маркетплейсов. Если Вас интересует любая работа или просто любой заработок-это не про нас. Нужны горящие идеей, продуктом и ценностями компании. Наша компания занимается продажей женской и мужской одежды на маркетплейсах. В планах развиваться в этой сфере и расширять ассортимент. За 2 года существования мы стали лидерами продаж на Вайлдберриез и дальше наши цели выйти на другие онлайн площадки. Сейчас ищем человека, который продолжит ВБ, Озон и дальше будет развивать новые продукты на этих площадках. Мы ежедневно растем и развиваемся и ищем в свою команду энергичного, нацеленного на результат менеджера! Мы ищем чемпионов, с которыми будем бить новые рекорды! Если у тебя есть амбиции, уникальное видение, и ты готов прилагатьусилия для достижения своих целей, то мы будем рады знакомству. Что предлагаем: * система оплаты труда: Оклад + Премия; * (выплаты: Оклад 2 раза в месяц, Премия раз в месяц). ИС - 3 месяца; * оформление: по ТК; * график работы: удаленно; * перспектива роста: Рост до операционного директора / Профессиональные курсы / конференции частично оплачиваются работодателем Что мы хотим от вас видеть: * Опыт работы руководителем проекта / продаж на маркетплейсах. (желательно в одежде); * иметь подтвержденные результаты работы на предыдущих местах; * высшее образование; * системный и аналитический склад ума; * Иметь опыт выстраивания бизнес процессов, через сотрудников, и регулярный менеджмент. Что нужно будет делать: * регулярный контроль план/факт продаж и показателей; выявление отклонений; управление показателями эффективности; * увеличение маржинальности направления маркетплейсов; * работа в связке со всеми отделами (продажи, закупки, склад), мониторинг поставленных задач и оперативное реагирование в случае отклонений от DL; * оптимизация ресурсов, лишних действий / сотрудников / затрат; * найм и наставничество новых сотрудников; * разработка и внедрение системы мотивации сотрудников на качественные и количественные показатели; * разработка и реализация долгосрочного планирования на год; * регулярный финансовый и экономический анализ деятельности организации.Похожие вакансии