SolidLab – команда профессионалов, специализирующаяся на аудите безопасности приложений, тестировании на проникновение, а также предлагающая полный комплекс услуг по аудиту безопасности кода. Обязанности: Развитие мониторинга платформы, разработка сбора новых метрик работоспособности платформы; Развертывание и администрирование инфраструктуры сбора данных платформы; Разработка вспомогательных методов (в т.ч. скриптов) подготовки данных для отправки в платформу; Разработка методов подключения новых источников данных к платформе, в том числе интеграция платформы с внешними системами: (IRP, Threat Intelligence Platform и т. п.) и самописными системами заказчика; Разработка и внедрение правил и запросов детектирования инцидентов в платформе; Разработка и оптимизация существующего контента в платформе (правила корреляции, отчёты, dashboard-ы) по требованиям заказчиков. Требования: Релевантный опыт работы от 2-х лет; Опыт сопровождения Splunk или Elastic, или какой-либо другой SIEM-системы (установка, настройка, обновление, кластеризация, виртуализация и поддержка систем); Практический опыт конфигурирования и подключения новых источников событий; Знание сетевых протоколов, архитектуры современных операционных систем и технологий информационной безопасности Интерес к информационной безопасности, computer science, склонность в любой ситуации разобраться до конца;Дополнительно приветствуются: Знание сценариев python или PowerShell (как для локализованной автоматизации, так и для анализа); Практические навыки работы с *nix, Windows; Углубленные навыки администрирования ОС Linux; Опыт сопровождения средств защиты информации; Опыт работы с реляционными СУБД (резервное, написание сложных запросов, поддержка); Мы предлагаем: работа в аккредитованной компании, преимущества и льготы для сотрудников, связанные с аккредитацией в Министерстве цифрового развития; конкурентная заработная плата; возможность профессионального и карьерного развития, внутренние митапы, возможность анализа сложнейших приложений и прикладных решений, финансирование обучения; крутые коллеги с опытом 10+ лет (занимаем высокие позиции в мировом рейтинге в CTF соревнованиях); для наших сотрудников предусмотрено гибкое начало и окончание рабочего дня, график 5/2; фуллтайм офис/ фуллтайм удаленно/ гибридный формат; ДМС после испытательного срока, страховка для выезда за границу; никакого дресс-кода, лишней бюрократии и микроменеджмента; у нас классные корпоративы, множество внеофисных активностей и поддержка мероприятий, которые интересны нашим сотрудникам Этапы:1. Интервью с HR2. Онлайн-собеседование с руководителем3. Тестовое задание4. Принятие решения