Обязанности:
В Яндексе работают тысячи человек. Мы постоянно учимся чему-то новому, экспериментируем и многое узнаем на практике. Компания активно растет, запускает новые продукты и поэтому ищет лучших специалистов на рынке. Наша команда рекрутмента использует самые передовые инструменты — как из мировой практики, так и специально созданные в Яндексе. Наши рекрутеры умеют находить решения даже в самых нестандартных ситуациях. Мы приглашаем вас начать свой путь в команде Management Selection на позиции аналитика-ресечера :)Наша команда занимается поиском специалистов в один из самых крупных сервисов Яндекса — Рекламные технологии. Каждую секунду наши технологии помогают тысячам компаний находить клиентов. Реклама - один из самых высоконагруженных сервисов Яндекса. Что нужно делать: Искать информацию и формировать лонг-листы по различным профессиям кандидатов; Собирать и анализировать информацию о значимых событиях, людях, компаниях; Развивать внутреннюю базу данных; Делать глубокую аналитику рынка кандидатов, составлять меппинги, карты поиска; Делать прямой поиск и сорсинг по вакансиям уровня CEO-3-4; Выстраивать коммуникации и долгосрочный нетворкинг с кандидатами; Активно взаимодействовать с командой рекрутмента и смежниками. Мы ждем, что вы: Получили высшее образование (или в том числе студент последних курсов); Стремитесь развиваться в сфере подбора IT-персонала; Способны быстро адаптироваться в новых условиях; Легко находите общий язык с людьми, инициативны; Отличаетесь активной жизненной позицией; Грамотно говорите и пишете; Умеете работать в режиме многозадачности; Нацелены на достижение результата; Самостоятельны и ответственны. Будет плюсом, если вы: Уже работали в любом направлении рекрутмента; Проводили маркетинговые и аналитические исследования; Знаете основы сорсинга: X-Ray, Boolean Search, Google Custom Search Engine, специальные расширения для Chrome и т.п.; Имеете опыт работы с Headhunter, Linkedin, Хабр.Карьера и т.п. Имеете опыт проведения интервью; Имеете опыт составления меппингов, карт поиска.