Обязанности: Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (массовые и точечные вакансии); Проведение собеседований на различные вакансии; Формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером; Поиск новых источников для привлечения персонала (мы уже давно вышли за рамки hh, avito, tg, программы рекомендаций и т.д.) Ведение отчетности; Работа с внутренними системами по подбору персонала и ведение базы кандидатов (Potok). Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая заработная плата; ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу; Выплаты по случаю рождения ребенка; Подарки детям на новый год; Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах; Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании; Выплаты при выходе на пенсию; Частичная компенсация оплаты детского сада; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.
Похожие вакансии