Главный специалист отдела проектной поддержки и аналитики

Обязанности: 1. Организация договорной деятельности в части доходных договоров организации, согласно ЛНА ГК и организации:1.1. Организация разработки проекта договоров;1.2. Ведение карточки договора (ЕОСДО);1.3. Организация согласования договоров;1.4. Организация подписания договоров;1.5. Обмен оригиналами договоров с Заказчиками;1.6. Архивирование договоров;1.7. Рассылка подписанных договоров функциональным подразделениям;1.8. Закрытие договоров;2. Ведение БД доходных договоров (1С;)3. Взаимодействие с Кураторами договоров, смежными подразделениями, Заказчиками при заключении, актуализации, прекращении доходных договоров;4. Отслеживание сроков окончания договоров для их превентивного продления, либо своевременного прекращения;5. Отслеживание лимитов по договорам для их превентивного увеличения, либо своевременного прекращения;6. Оценка планов организаций отрасли для своевременного заключения с ними доходных договоров при наличии предпосылок;7. Взаимодействие с Заказчиками по устранению дебиторской задолженности по доходным договорам, подготовка заявок на выставление претензии Заказчикам;8. Поддержание в актуальном состоянии ЛНА организации в части организации договорной деятельности по доходным договорам;9. Формирование предложений по внесению изменений в отраслевые ЛНА, затрагивающие организацию договорной деятельности по доходным договорам;10. Формирование предложений по автоматизации процессов, связанных с функциональными обязанностями. Требования: Высшее образование, управление договорной работой; Уверенный пользователь Word, excel, outlook, 1C, Консультант+; Внимательность, коммуникабельность, автономность. Условия: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом); Возможность профессионального развития и получения экспертного опыта в области организации закупочных процедур в атомной отрасли; Полное соблюдение ТК РФ; Премирование по итогам работы за год (в зависимости от результатов работы); ДМС после испытательного срока; Подарки для сотрудников и их детей; Возможность дистанционного или комбинированного формата работы после успешной адаптации.