Младший менеджер по продукту

Обязанности: Анализ фармацевтического рынка РФ в сегменте «Препараты для лечения заболеваний почек и мочевыводящих путей», мониторинг конкурентного окружения и конъюнктуры рынка в сегменте. Участие в разработке маркетинговой стратегии, комплекса маркетинга и тактики работы с врачами, фармацевтами и пациентами (ОТС-препараты: урология, нефрология). Организация и проведение маркетинговых мероприятий: организация конференций, разработка рекламных материалов, включая CLM-презентации, реализация Digital стратегии по продукту, размещение в СМИ, проведение PR-кампаний, курация спецпроектов для врачей, фармацевтов и потребителей. Работа с экспертами здравоохранения (участие в профильных медицинских мероприятиях, выступления на конференциях с докладами по препаратам, подготовка публикаций в специализированных и популярных изданиях, документооборот). Проведение тренингов по препаратам, презентации в рамках локальных и международных совещаний. Взаимодействие со смежными подразделениями: отдел продаж, коммерческий отдел, медицинский отдел с целью эффективной кооперации для выполнения плана продаж по курируемому продукту. Требования: Законченное высшее: медицинское/фармацевтическое образование, дополнительное маркетинговое приветствуется. Уверенное обращение со стандартными компьютерными программами, включая MS-Office (Word, Excel, Powerpoint), умение работать с аудио и видеоредакторами приветствуется. Уверенные знания русского и английского языков (не ниже Intermediate), письменно и устно. Соответствующий опыт не менее 1-го года в должности Младшего менеджера по продукту в фармацевтических компаниях. Готовность к командировкам (10-12 в год). Знание и опыт в разных областях маркетинга: продвижение продуктов на рынке, медицинское продвижение, работа с внешними экспертами, вывод на рынок новых продуктов, планирование и бюджетирование, знание законодательства в области рекламы лекарственных средств. Условия: ДМС (100% за счет работодателя). Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний. Компенсация питания. Бонусы по результатам. Корпоративная мобильная связь. Обучение на корпоративных тренингах. Все дополнительные условия обсуждаются с успешными кандидатами.