Обязанности: Поиск резюме кандидатов по определенному профилю. Назначение и координация встреч с кандидатами. Организация и проведение собеседования, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов. Организация повторных собеседований для руководителей с отобранными кандидатами. Проведение адаптационных бесед и выходных интервью с целью удержания персонала. Участие в HR – проектах. Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Позитивное мышление. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня! Полностью «белая» заработная плата: фиксированная часть + ежемесячные премии (наличие неограниченной бонусной части, зависящей от выполнения личного плана по трудоустроенным кандидатам). Возможность карьерного и профессионального роста! График работы: c 09-00 до 18-00, с понедельника по пятницу (сб и вс, а также все праздники по России мы отдыхаем). Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре в шаговой доступности от метро Технопарк. Ждем Ваш отклик! Присоединяйтесь к команде ТехноПрогресс!
Похожие вакансии