Группа компаний Expand (ex MTL Group) - профессионалы в сфере логистики, которые с 2007 года осуществляют международные грузоперевозки, маркировку товаров, таможенное оформление, фулфилмент и складское обслуживание, юридическое сопровождение ВЭД, сертификацию, и другие финансовые услуги. Мы даём бизнесу новую логистику, простую и сильную одновременно, предоставляя для наших Клиентов уникальный продукт.Нам доверяют: Tom Tailor, Marc O'Polo, Hugo Boss, Mustang, Zwilling J.A. Henckels, KuchenLand, Neff, iRobot, Daimler Kamaz Rus, Технониколь. Обязанности: Ведение проектов внедрения в области автоматизации складской логистики (WMS); Разработка и внедрение мер по повышению операционной эффективности; Подготовка отчётов о работе склада; Анализ рынка в части поиска лучших практик бизнес-процессов; Обучение, техническая поддержка пользователей; Оперативное выявление и решение ошибок в системе WMS; Написание технического задания, инструкций и регламентов для отдела разработки. Требования: Опыт внедрения и администрирования 1С WMS СИТЕК 4.6; Опыт работы с системами WMS от 3 лет; Опыт работы с Честным Знаком; Опыт написания ТЗ на разработку WMS систем; Знание методов анализа и оптимизации бизнес-процессов склада от 3 лет; Знание принципов формирования требований к настройке и модификации системы; Знания складских и логистических процессов, управления цепочками поставок; Желательно знание SQL и BI систем; Excel на продвинутом уровне; Уметь работать с большим объёмом информации; Системный подход и аналитический склад ума; Нацеленность на результат; Коммуникабельность и умение работать в команде Условия: Работа с уникальными технологиями экологичного и этичного продукта для наших Клиентов; Стабильный доход и поддержка сотрудников в трудных ситуациях; Официальное трудоустройство по Трудовому договору с первого дня; Полностью "белая" заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; График работы: 5/2 (сб, вс выходные); Рост и развитие внутри компании, интересные задачи, поощрение инициативности; Индивидуальный и уважительный подход к сотрудникам.