Обязанности:
Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру. В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы. Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области. Сейчас мы расширяем команду и ищем опытного рекрутера в направление Executive search. В зоне ответственности будет поиск и найм выдающихся лидеров, ТОП менеджеров, редких экспертов, которые смогут эффективно управлять командой и и помогать компании в достижении стратегических целей. Что предстоит заниматься: Поиск и привлечение C-level специалистов на ключевые позиции компании. Разработка стратегий поиска и привлечения талантов. Составление лонг-листов и мэппинг рынка. Самостоятельное выстраивание и управление процессом подбора: от брифа до выхода кандидата на работу. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами: оказание поддержки по вопросам подбора, совместное планирование и управление стратегией подбора, формирование предложений по расширению воронки или изменению профиля поиска. Проведение аналитики вакансий и исследований рынков. Ведение talent pool и развитие нетворкинга. Участие в развитии бренда компании и HR-проектах. Наши ожидания: Опыт ведения и закрытия C-level позиций и редких специалистов. Умение «захватывать» кандидатов из других компаний и вдохновлять их на новые возможности. Отличные коммуникативные навыки и развитые навыки ведения переговоров — вы будете общаться с людьми, которые любят вызовы, и помогать им принимать важные решения. Умение работать с различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Способность быстро погружаться в специфику бизнеса и стратегии команд. Желание делиться своим опытом с командой, включая проведение вебинаров или воркшопов. Что мы предлагаем: Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только. Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год. Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис. Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета. Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.Похожие вакансии
Senior international/global Executive Search Recruiter
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
SKL.VC
Senior international/global Executive Search Recruiter (freelance)
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
SKL.VC