Мы международное рекрутинговое агентство Lenkep с офисом в Белграде (Сербия), специализирующееся на подборе персонала в сфере IT, включая сложные направления, такие как FinTech, GameDev, iGaming и Crypto. Мы подбираем специалистов всех уровней — от junior до C-Level. Сейчас мы ищем помощника рекрутера/сорсера , который поможет нам находить сильных кандидатов на разные профили вакансий. Обязанности: Помощь рекрутерам на всех этапах процесса подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов и обновление информации в ней. Подготовка отчетности и аналитики по процессу найма. Осуществление поиска и привлечения кандидатов на различные вакансии. Поддержание коммуникации с кандидатами, обеспечение обратной связи на всех этапах подбора. Требования: Высшее или неоконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях). Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным. Будет преимуществом опыт работы саппорт менеджером, колл-центре или в продажах. Навыки работы с Google Workspace. Хорошие коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям. Проактивность и ответственность. Что мы предлагаем: Удаленная работа: Вы можете работать из любой точки мира (дома или в коворкинге) или из нашего офиса в Белграде. Классическая 5-ти дневная рабочая неделя с гибким началом дня. Отпуск 28 дней в году, а также 3 дей-оф в квартал. Поддержка и обучение: наставничество, корпоративные курсы английского языка, участие в международных конференциях и постоянное обучение за наш счет. Дружная команда: вы будете работать в коллективе профессионалов, которые готовы поддержать на каждом этапе. Мы ищем тех, кто готов расти и развиваться с нами. Если вам интересна динамичная работа и возможность влиять на свой доход — присоединяйтесь к нам!
Похожие вакансии