Главный эксперт отдела реализации кадровой и молодежной политики

Обязанности: Организация и прямое участие в процессах отдела по следующим направлениям деятельности: формирование кадровой стратегии и ежегодных программ по достижению целевых показателей, анализ результатов корпоративных исследований (вовлеченность и лояльность персонала, удовлетворенность факторами трудовой жизни), развитие внутреннего портала и корпоративной культуры, реализация молодёжной политики в компании: развитие системы адаптации и закрепления молодежи, вовлечение в решение корпоративных задач, удержание и управление карьерой, курирование и методическое сопровождение работы советов молодёжи на региональном уровне, развитие корпоративного волонтерства, организация и проведение выездных корпоративных мероприятий до 200 человек, в том числе заключение договоров на проведение; Подготовка нормативных документов по процессам отдела, методических материалов и презентаций, релизов, постов в социальных сетях Исполнение обязанностей начальника отдела в период его отсутствия Требования: Высшее образование; Стаж работы по профилю работы не менее 3-х лет; Опыт работы в сфере молодежной политики, управления талантами; Опыт организации работы команд, постановки и контроля выполнения задач; Приветствуется опыт работы в компаниях с широкой географией присутствия и гос.секторе. Условия: График работы: с 9-00 до 18-00; Социальный пакет:- бесплатный проезд ж/д транспортом (1 раз в год);- бесплатный проезд до места работы и обратно в пригородном сообщении МО;- санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей;- материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;- медицинское обслуживание работников в учреждениях ОАО «РЖД» по полису ДМС; Другие льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами компании.