Обязанности:
Время прочтения-4 мин. Компания "Правовой Эксперт" работает в юридической сфере с 2014 года. С 2019 фокусируемся на оказании услуг финансово-юридической помощи, помогая гражданам попавшим в сложное финансовое положение законно списывать кредиты и долги через процедуру официального банкротства по всей России. За это время запустили youtube канал, сформировали отдел продаж, реализовали более 250 процедур банкротства и ежегодно прирастаем в 2,5 раза. Функционал: Курирование отдела продаж из 3 человек; Заниматься обучением и адаптацией при новом найме в командной работе с HR; Контролировать выполнение плана отдела продаж и приумножать его; Постановка планов продаж, анализ результатов и аналитика; Внедрение техник мотивации и фишек продаж; Работать в CRM-системе Битрикс 24 и Google таблицах. Мы готовы предложить отличные условия работы: Краткая оплачиваемая стажировка 3/4 дня; Оплачиваемый испытательный срок; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Формат работы Удаленно или в офисе г.Электросталь; Конкурентная заработная плата, фиксированный стабильный оклад+kpi по результатам работы (обсуждается руководителем с успешными кандидатами); Обучающие курсы и тренинги по продажам в постоянном открытом доступе; Ежегодные корпоротивы, конкурсы и подарки, награждение грамотами; Cформированный отдел продаж, который на данный момент уже делает отличные результаты. Для нас важно: Успешный опыт личных продаж, знание техник продаж и умение работать с возражениями; Релевантный опыт в БФЛ от 1 года; Заключали от 50 договоров в месяц на отдел; Опыт удаленной работы; Знание и техническое приминения техник управления. Вакансия горячая! Если у вас есть крутые результаты и вы уверенны в своих знаниях, осталось откликнуться и написать в сопроводительном письме, какие результаты вы делали на предыдущем месте работы. Быстрая этапность интервью, отсутствие бюрократии и неадекватных задач, мы та компания, которую вы искали! Все честно и прозрачно. Рассматриваем кандидатов и с опытом на позиции Менеджера по продажам или Роп в сфере банкротства. Этапы: 1.Тел.интервью HR; 2.Зум HR; 3. Зум руководитель и HR.