Обязанности:
Основные задачи: Разработка, сопровождение и планирование изменений системы оплаты труда, программ материальной и нематериальной мотивации Контроль и анализ расходования бюджета по статьям, относящимся к HR Аналитика и отчетность по направлению C&B, включая мониторинг заработных плат Управление льготами для сотрудников (ДМС, материальная помощь и т.д.) Участие в проекте по управлению результативностью персонала, в том числе построение системы грейдирования Наши пожелания: Высшее образование Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет Опыт работы в ИТ компании Отличное знание Excel Что мы предлагаем: Здоровье и спорт: ДМС со стоматологией корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class корпоративный тариф на абонементы FITMOST программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы) Обучение и развитие: курсы английского языка, в том числе с носителем языка сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей А также: работа офисе или в гибридном формате комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день насыщенные и яркие корпоративные праздники классный мерч