Обязанности:
Дагестанская лавка — это сеть аутентичных кафе, расположенных на самых интересных гастрономических площадках. Сейчас у нас 10 работающих точек в Москве, 2 в Санкт-Петербурге, а также мы строим флагманские кафе в Махачкале и Москве и планируем выход на зарубежный рынок! Наша главная ценность - это знакомство гостей с кулинарными и этническими традициями Дагестана. За годы существования Дагестанской лавки мы собрали классную команду, и теперь нам нужен главный по людям - менеджер по персоналу (в единственном числе)! Мы хотим, чтобы HR менеджер структурировал уже имеющиеся hr-процессы и сформировал новые, тем самым продолжая развивать HR бренд компании. Что мы предоставляем: Работа в успешно развивающемся проекте Зарплата: фикс от 120 000 (обсудим с финалистом) + kpi (до 30 000) Корпоративное питание Корпоративное обучение в процессе работы График работы 5/2 Перспектива роста (мы постоянно растем, открываемся в новых городах) Что нужно делать: Поиск, подбор и адаптация сотрудников, как линейного (повара, продавцы), так и административного состава (территориальные менеджеры, бухгалтера) Мониторинг и анализ рынка заработных плат Участие в разработке системы KPI и связанных с ними систем мотивации Формирование и поддержание корпоративной культуры Формирование регламентов работы и взаимодействия между отделами для сотрудников компании. Каким мы видим менеджера: У тебя должен быть опыт работы в HR от 3 лет, большой плюс, если ты работал(-а) в сферах horeca / ритейл Уверенная экспертиза в подборе и адаптации персонала Знание трудового законодательства Умение проявлять заботу, но при этом не забывать про строгость Самое важное - любовь к людям и желание развивать HR-функцию в компанииПохожие вакансии