Обязанности:
Чем будешь заниматься: Разработка и поддержка проекта на React React.js ( Миграция с Angular.js); Проектирование и разработка новых пользовательских интерфейсов на React.js; Рефакторинг и оптимизация существующего кода; Участие в Code Review. Требования: Опыт работы Fullstack/Frontend-разработчиком от 3 лет. Хорошее знание React.js. Хорошее знание TypeScript + JavaScript. Умение проектировать и реализовывать надежные и поддерживаемые решения. Умение работать в команде. Готовность брать ответственность за свою работу и делиться знаниями с командой. Будет плюсом: Опыт разработки backend на java / python; Опыт работы с Angular / Angularjs. Мы предлагаем: Гибкие и комфортные условия труда: Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график; Конкурентная заработная плата и бонусы; Опыт работы в распределенной команде. Заботу о вас и вашем здоровье: Бесплатное пользование медицинскими услугами виртуальной клиники — BestDoctor (после прохождения испытательного срока); Дополнительные оплачиваемые дни больничного; Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone; Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях. Постоянное развитие: Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ); Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.); Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills; Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке); Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости); Поощряем участие в конференциях. Насыщенную корпоративную жизнь: Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании; Проводим различные корпоративные мероприятия; Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами); Устраиваем челленджи и конкурсы; Смотрим кино с коллегами онлайн; Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.