Директор по логистике

Обязанности: операционное управление логистическими процессами компании, координация логистических прогнозов и планов; автоматизация логистических систем; разработка и внедрение эффективных логистических моделей; управление и контроль сроков доставки грузов и уровня клиентского сервиса; управление транспортировкой: (организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); ведение экспортно-импортных операций и таможенного сопровождения грузов. организация и контроль работы сотрудников; ведение коммерческого переговорного процесса, прямое взаимодействие с ключевыми контрагентами/поставщиками услуг; оценка эффективности и анализ текущей деятельности транспортного и складского направления компании; Требования: аналогичный опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в крупных FMCG или транспортных компаниях; знание английского языке не ниже, чем intermediate; знание: федерального законодательства, регламентирующего деятельность в области логистики; методы и порядок планирования запасов и управления ими; экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта; конъюнктуру рынка, порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов; принципов организации складского хозяйства; знание принципов работы систем управления транспортными потоками; экспортно-импортные операции. опыт оптимизации работы транспортной, производственной и складской логистики, автоматизации бизнес- процессов; высокий уровень управленческих компетенций, умение просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности; управление логистическим персоналом (подбор и обучение; постановка задач и контроль по отдельным направлениям; оценка эффективности персонала); умение вести переговоры с поставщиками услуг. Условия: ​​​​​​​ гарантированная своевременная заработная плата; годовой KPI; ДМС; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр; территориально офис Москва-Сити.