Ведущий инженер-энергетик

Обязанности: Курирование работы филиалов АО «Мособлэнерго» в части ведения эксплуатации и технического обслуживания электросетевых объектов 0,4 – 35 кВ; Участие в проведении проверок в рамках системы внутреннего технического контроля; Взаимодействие с Ростехнадзором, Министерством электроэнергетики Московской области, администрациями муниципалитетов в рамках деятельности отдела; Разработка локальных нормативных актов Общества в части эксплуатации и технического обслуживания электросетевых объектов 0,4 – 35 кВ; Проработка жалоб и обращений граждан, надзорных органов в рамках деятельности отдела; Заключение и сопровождение договоров по эксплуатации электросетевых объектов 0,4 – 35 кВ; Разработка и согласование проектов договоров и технических заданий для проведения закупочной процедуры электротехнического оборудования 0,4 – 35 кВ; Участие в комиссиях по приемке вновь введенных в эксплуатацию электросетевых объектов; Осуществление входного контроля вновь поставляемого электротехнического оборудования 0,4 – 35 кВ; Организация и участие в обследовании вновь принимаемых на баланс Общества электросетевых объектов. Требования: Опыт работы в электроэнергетике не менее 3 лет (в том числе опыт управления/организации эксплуатации объектов электросетевого хозяйства); Наличие не менее III группы допуска по электробезопасности; Знание ПТЭЭСС, ПУЭ, электротехнического оборудования напряжением 0,4-35 кВ; Умение вести деловую переписку, грамотная речь; Работа с большим объемом информации, ведение отчетности; Умение планировать и расставлять приоритеты. Условия: Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение); Обучение за счет средств компании; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли; Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях; Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях; Удобный график работы 5/2:пн-чт: с 8:00 до 17:00пт: с 8:00 до 15:45.