Обязанности:
Приветствую! Меня зовут Довгань Даниил, основатель Компании Простое решение. Я ищу сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 300 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. // Кто мы? Наша компания занимается комплексным внедрением IT - решений в бизнес для повышения его эффективности. // Почему открыта вакансия: Мы открываем новый проект по внедрению автоматического найма и обучения для компаний и нам нужен первый отдел продаж, а потом 5 отделов. // Кто наш Клиент? Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =) Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам. // Что продаем? У нас очень крутой IT продукт. Великолепная платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 150 000 Р до 990 000 Р / год. Ставьте отклик и вы увидите как все работает))) // В нашей компании Вы получите: — среднемесячный доход: 250 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 руб + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; — выплаты зарплаты 2 раза в месяц; — график работы 5/2, удаленная работа; — продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации; — возможность карьерного роста директора департамента продаж, потому что направление новое и проще поднимать своих чем нанимать и всему учить новых =) — возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь; — обучение и наставничество лично от меня, основателя одной из крупнейших IT компаний для бизнеса на Юге России. // В чем заключается работа? — Работа с Клиентами компании (личное курирование сделок Клиентов сегмента Enterprise) — Набор, оценка и формирование команды отдела продаж — Мотивация команды, координация работы — Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе — Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =) // Обязательные требования к кандидатам: — опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; — опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 1 года; — обязателен великолепный опыт работы в роли Продавца (не забыл как вести переговоры); — Умение назначать Zoom встречи (или аналоги); — Умение проводить Zoom презентации (или аналоги); — Умение работать в CRM Bitrix24; — Умение писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж; — Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения; — Умение закрывать сделки; — Умение вести отчетность по показателям отдела; — Опыт продаж консалтинговых или IT продуктов; — Быть уверенным пользователем ПК — Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. ЧТО ДАЛЬШЕ? Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности. В демонстрации должности будут описаны: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =) (!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования. ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО: — Откликнитесь на вакансию. — Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH. — Пройдите вводный курс о компании. — При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду. Готовы? Ждем отклик!Похожие вакансии