Обязанности:
В связи с активным ростом и динамичным развитием команды открыт набор на должность "Менеджер по подбору персонала" Задачи: Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний\высший менеджмент, линейный специалист по профилю. Проведение собеседований - переговоров. Анализ кандидатов, формирование рекомендаций для Заказчика. Координация процедуры подбора на всех её этапах. Ведение переговоров с заказчиками и кандидатами. Подготовка оффера и организация выхода кандидата, ввода его в компанию Заказчика. Помощь в адаптации. Вы получите: Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в рекрутинге, но с огромным желанием и интересом к сфере управления персоналом. Достойный уровень мотивации с возможностью роста (фиксированная сумма без kpi и прочих премий, зависящих не от качества вашего труда, а от скорости. График 5/2, 8 часов ежедневно (часы работы вы организуете сами) Мобильный и гибридный формат работы (удаленно + офисы в красивых и уютных локациях центра Москвы) Индивидуальный подход к обучению, адаптации и роста каждого Подойдет для тех, кто любит формат небольших команд, где царит атмосфера семейственности и чувства плеча коллеги. Наши заказчики - зрелые, лояльные люди, всегда открыты и готовы идти на контакт. Чай, кофе, снеки за счет компании. Наш идеальный кандидат имеет: Живой интерес к области психологии людей, исследованию мотивов их действий, диагностике и типологии психики. Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность. Опыт в продажах, клиентских, сервисных отделах могут стать вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ Желание развиваться в сфере HR-менеджмента и психологии. Уважаемые соискатели! Если в Вашем резюме не указан желаемый уровень дохода - пропишите, пожалуйста, это в сопроводительном письме!Похожие вакансии