Продавец консультант в табачный магазин

Обязанности сотрудника в вейп-шопе могут включать: 1. Консультирование клиентов: Сотрудник должен быть готов предоставить клиентам информацию о товарах, их характеристиках, особенностях использования и ценах. 2. Продажа товаров: Сотрудник отвечает за процесс продажи товаров, включая помощь в выборе, оформление покупки и расчет на кассе. 3. Приемка товара: Сотрудник участвует в процессе приемки новых поставок товаров, проверяет их соответствие заказам и качество. 4. Участие в инвентаризациях: Сотрудник помогает в проведении инвентаризаций, следит за наличием товаров на складе и в торговом зале. 5. Выкладка товара и ценников: Сотрудник отвечает за правильное размещение товаров на полках и витринах, а также за актуальность ценников. 6. Поддержание порядка и чистоты в торговом зале: Сотрудник следит за чистотой и порядком в магазине, убирает мусор, протирает поверхности и т.д. Эти обязанности требуют от сотрудника внимательности, вежливости, активности и ответственности. Требования к сотруднику вейп-шопа могут включать: 1. Образование: любое 2. Опыт работы: желателен опыт работы в продажах или обслуживании клиентов. Можно без опыта 3. Коммуникабельность: умение общаться с клиентами, быть вежливым и доброжелательным. 4. Ответственность: способность выполнять поставленные задачи в срок и с высоким качеством. 5. Знание ассортимента: понимание особенностей товаров, представленных в вейп-шопе. 6. Знание законодательства: осведомленность о законодательных актах, регулирующих продажу вейп-продукции. 7. Стрессоустойчивость: способность работать в условиях высокой нагрузки и быстро принимать решения. 8. Аккуратность: соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте. 9. Честность: соблюдение принципов корпоративной этики и недопущение злоупотреблений. Эти требования помогут обеспечить эффективность работы магазина и высокое качество обслуживания клиентов. Условия работы для сотрудника в вейп-шопе могут включать: 1. График работы: гибкий график, возможность выбора рабочих смен. 2. Заработная плата: оклад или процент от продаж, возможны дополнительные бонусы и премии. 3. Социальный пакет: официальное трудоустройство. 4. Обучение и развитие: возможность повышения квалификации. 5. Корпоративная культура: дружелюбная атмосфера, поддержка со стороны руководства и коллег. 6. Рабочее место: комфортное рабочее пространство, оснащенное всем необходимым оборудованием. 7. Безопасность: соблюдение правил безопасности на рабочем месте. 8. Карьерный рост: возможность продвижения по службе, получения более высоких должностей и зарплат. Эти условия способствуют привлечению квалифицированных сотрудников и созданию эффективной команды. ... Если не ответил на звонок, то пишите в сообщения! Отвечу в течении 15 минут! С уважением команда SofGut!