Руководитель проекта

Обязанности: Маркетинг: продвижение бренда, привлечение новой базы покупателей, анализ конкурентов, создание маркетингового плана и согласование бюджета, анализ маркетинговых активности по получении лидов, анализ фоловеров, привлечение топовых докторов на бартерной основе. Работа с лидерами мнений. Анализ и отслеживание конкурентов, трендов, новинок рынка, разработка акций, распродаж, специальных предложений.Поиск медицинских выставок и конгрессов для организации участия бренда‚ организация постмаркетинговых исследований. Разработка ассортиментной матрицы (базовая коллекция, лимитированные коллекции, сезонных коллекций). Проведение инвентаризаций совместно с менеджером шоу-рума. Выполнение плановых показателей (выручка, маржа, ЧП). Организация работы команды: 1) СММ: коммуникация с смм и составление контент плана, плана съёмочных дней на месяц вперёд, контроль смм на ежедневной основе по размещения материалов, постановка дополнительных задач смм в рамках продвижения и развития бренда (таргет, ВК, макеты для рекламных рассылок и т.п.) 2) Швеи: поиск и мониторинг цен производств и/или швей, постановка задач (план пошива), контроль качества и сроков исполнения 3) Менеджер шоу-рума: постановка задач на ежедневной основе, контроль за выполнением. 4) Отдел продаж: постановка целей в рамках продвижения бренда и контроль исполнения. 5) Бухгалтерия: коммуникация с ответственными сотрудниками и контроль документооборота. Требования: Сильные управленческие навыки, опыт работы на руководящих должностях по профилю. Доброжелательность, умение вести переговоры, коммуникабельностью, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, адаптивность, быстрое решение задач. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в локальных брендах (не в крупных корпорациях). Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в Fashion. Условия: График работы 5/2 с 10 до 19 Шоу-рум в 5 минутах от метро Технопарк Испытательный срок (до 3х месяцев) Оклад 80 + KPI обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом), выплачивается своевременно 2 раза в месяц Официальное трудоустройство (по ТК)