Обязанности: Формирование и администрирование организационной структуры и штатного расписания; Обеспечение разработки, внесение изменений, согласование и утверждение; Ввод штатного расписания в программу 1С: ЗУП; Разработка и обеспечение распределения личного состава по категориям должностей; Участие в мероприятиях по контролю организационно-штатной дисциплины в филиалах; Учёт и контроль показателей по труду и заработной плате, формирование и представление установленной отчётности; Расчёт сдельной заработной платы. Требования: Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК (MS Visio, Excel, Word, PowerPoin); Знание анализа количественного и качественного состава персонала; Знание формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов; Знание принципа формирования заработной платы; Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2;
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
От 80 000 руб.
Москва
Данилов Александр Николаевич
Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
От 170 000 до 170 000 руб.
Москва
РН-СтройКонтроль
Главный / Ведущий специалист отдела экономики труда и мотивации персонала
Договорная
Москва
Трест Гидромонтаж
Главный специалист отдела бюджетирования, мотивации и организации труда
Договорная
Москва
Синара - Городские Машины
Главный специалист отдела организации и мотивации труда (нормирование)
До 150 000 руб.
Москва
ГСП Ремонт