Кластер расчета результативности и премий (Топ-5 в Сбере по объему потребляемых данных) ищет руководителя одной из команд. Команда занимается расчётом премий для сотрудников банка согласно методикам премирования. Для того чтобы посчитать премию необходимо собрать данные из большого количества разных систем и разработать механизм расчёта в соответствии с бизнес логикой. В команде 10 человек: бизнес, системные аналитики, дата инженеры и менеджеры поддержки расчетов. Обязанности отвечать за соблюдение метрик сервиса (SLA) формировать и приоритизировать бэклог команды обеспечивать мониторинг распределения ресурсов команды в работе на цели команды, сервиса и кластера повышение качества работы с заказчиками, выстроение процессов взаимодействия. первичная оценка сложности реализации новых компонентов совместно с командой. участие в процессе миграции на новый технологический стек Требования знание принципов построения хранилищ, организации потоков данных знание и практический опыт использования SQL на уровне написания сложных запросов с подзапросами, оконными функциями, процедур обязателен (СУБД Oracle/GreenPlum/Postgre) знание финансового анализа опыт руководства командой (линейно или матрично) от 2х лет способность аргументированно отстаивать свою позицию и интересы команды Условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников сфициальное оформление расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративную пенсионную программу ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Похожие вакансии