Обязанности: Вести кадровое делопроизводство в Организации (оформлять прием, перевод, увольнение работников, командировки, отпуска, справки и т.п.); Формировать и вести личные дела работников; Заполнять, вести учет и обеспечивать хранение трудовых книжек (в случае их ведения); Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; Вести журналы регистрации кадровой документации; Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); Организовывать подписание документов с сотрудниками; Доводить информацию по кадровым вопросам и важным кадровым решениям до работников Организации; Осуществлять копирование/сканирование документов; Работа в режиме многозадачности. Требования: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы; Опыт, либо пройденное обучение по работе с ЗУП 3; Знание Трудового кодекса РФ; Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость; Владение MS Office (Word, Excel). Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (строго!) Оформление по ТК РФ; Работа строго в офисе, удаленной работы нет; Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц.
Похожие вакансии