Директор по ИТ-архитектуре (цифровая платформа)

Обязанности: структурировать работы по проработке новой архитектуры силами архитекторов решений и технических директоров, организовывать встречи, поддерживать ритм продвижения, выстраивать отношения с контрагентами; организовывать и модерировать совещания по обсуждению ключевых тем и вех; проводить содержательный контроль за результатами по направлениям работ, верифицировать предлагаемые технические решения (проводить ревью), формировать предложения по корректирующим мерам; разрабатывать требования к обучающим материалам и профилям найма; проводить ассессмент ключевых участников проработки процессов на предмет соответствия профилю. Требования: высшее физико-математическое, инженерное или техническое образование; опыт разработки программного обеспечения на крупных проектах или в цифровых компаниях, в том числе на позициях технического директора, руководителя разработки от 7 лет; опыт создания технологического продукта в микросервисной архитектуре с нуля; желателен опыт создания технологических продуктов для банковской сферы, знание банковских платежных и кредитных технологий; понимание современных технологических решений на уровне архитектора решений, системного аналитика или глубже, в частности, понимание лучших практик и подходов в проектировании и разработке распределенных высоконагруженных и отказоустойчивых приложений; знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis); понимание стратегий обеспечения непрерывности деятельности технологических решений (backup, stand-in, stand-by, disaster recovery); понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в разработке; умение структурировать работу, искать источники информации и синтезировать выводы; отличные коммуникативные, презентационные и лидерские навыки - умеете ясно выражать свои мысли и аргументированно доказать грамотное решение по технологическим темам; умение налаживать контакты и выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними клиентами и подразделениями; хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B2 и выше).​​​​​​