Junior brand manager (MAMONT Vodka)

Амбициозная и быстрорастущая международная алкогольная компания ищет бренд-менеджера (MAMONT Vodka). Мы предлагаем: Работу в успешной и стабильной компании; Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом, просьба указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если этой информации нет в вашем резюме; График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, гибридный и удаленный формат работы не предусмотрен; Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата, премия; Программа ДМС после испытательного срока(большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж); Подарки на Новый год, 23 февраля и 8 марта; Скидки в фирменном магазине алкогольной продукции; Корпоративные мероприятия два раза в год; Лояльное и адекватное руководство, открытое к общению; Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных ситуациях; Офис расположен рядом с м. Кузнецкий мост. Обязанности: - Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные и промо кампании во всех каналах продаж. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей;- Анализировать данные по рынку и конкурентам для определения новых возможностей и вызовов, а также ежемесячный анализ данных по продажам бренда. Предоставлять рекомендации и план действий;- Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, ценообразование, медиа-план, бюджетирование;- Поддержка по (пере)запускам новинок - разработка дизайна, просчет business case, подготовка selling story для отдела продаж;- Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности;- Участие в отраслевых выставках и фестивалях;- Разработка и производство ПОСМ;- Контроль за исполнением бюджета. Требования: Высшее образование; Опыт работы в алкогольной индустрии; Опыт работы в маркетинге от 4 лет в FMCG (преимущественно в бренд-маркетинге); Опыт проведения масштабных рекламных кампаний (360); Умение работать с большим количеством данных (в том числе Nielsen); Формулировать выводы и предлагать решения, внимание к деталям; Навыки создания и проведения презентаций; Активность, инициативность, ответственность, организованность, ориентация на результат; Отличные коммуникативные навыки - умение договариваться, выстраивать партнерские отношения с коллегами; Отличные навыки MS Excel & PowerPoint; Знание английского языка не ниже Intermediate. Мы верим, что каждый сотрудник вносит ценный вклад в развитие компании. Поэтому мы приветствуем новые идеи и готовы поддержать их реализацию.