Обязанности:
Команда HR IT & Services международного зонтичного бренда с головным офисом в Польше, объединяющего разрабатываемые продукты в единый продуктовый портфель (В2В маркетплейс игр), ключевой особенностью которого является возможность легкой и быстрой интеграции к партнерам, приглашает в команду специалиста по направлению компенсаций и HR отчетности. Вам предстоит: Взаимодействие с различными отделами и ответственными за сопровождение сотрудников (бухгалтерия, юридический отдел, HR, системные администраторы); Сбор информации, учет и контроль начислений в момент закрытия выплат (месяц, квартал и год); Контроль графиков работ и условий оплаты труда персонала; Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот; Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов в области C&B; Участие в распределении компенсаций и льгот (обучение, программы ДМС и т.д.); Участие в автоматизации процессов C&B; Консультирование сотрудников по расчетам дополнительных стимулирующих выплат, C&B; Функциональное замещение временно отсутствующего сотрудника HR; Отчетность. Какие опыт, знания и навыки Вам понадобятся: Высшее образование (экономика / финансы / бухгалтерский учет / международные отношения (специализация экономика) / юриспруденция); Опыт работы от 2 лет в сфере компенсаций и льгот / расчета заработной платы в крупной компании; Опытный пользователь MS Office (Excel на уровне составных сложных формул и сводных таблиц, Power Point, Word); Понимание структуры совокупного вознаграждения; Внимательность к деталям и цифрам, системное мышление. Гибкость в мышлении и подходах к работе, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности; Желание развиваться и обучаться; Желание работать с людьми и помогать им разобраться в бухгалтерских и юридических вопросах; Знание английского языка - B1. Будет плюсом: Приветствуются дополнительные профильное обучение направления C&B; Знание трудового законодательства и применения его на практике; Знание польского языка А2. Условия сотрудничества: Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на финальном интервью; Пересмотр заработной платы по результатам работы; Премия по итогам года до 1-го оклада; Оплачиваемые отпускные и больничные; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Частичная компенсация спортзала; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); ДМС после испытательного срока.Похожие вакансии