Обязанности:
Требования: Опыт разработки на Node.js от 2-х лет Опыт работы с Express.js или другими фреймворками Node.js Знание JavaScript (ES6+), TypeScript (желательно) Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, MySQL и др.) Понимание концепций асинхронного программирования (Promises, async/await) Опыт работы с системами контроля версий (Git) Опыт разработки RESTful API (желательно) Навыки: Глубокие знания Node.js и его экосистемы Опыт работы с инструментами сборки (Webpack, Gulp и др.) Знание протоколов HTTP, WebSockets Понимание принципов безопасности веб-приложений Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, GCP, Azure и др.) Опыт работы с Docker и Kubernetes (желательно) Дополнительные требования: Портфолио с примерами кода или ссылками на проекты на GitHub Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации Условия: удалённая работа из любой точки мира; прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00; проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой; Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала; Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию; Программа медицинского страхования и консультации с врачами; Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества. Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде. Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями. Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов. Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки. Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум. Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве). реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.Похожие вакансии