В быстрорастущую IT-компанию требуется системный и ответственный HRD с опытом в IT. Мы ищем профессионала с сильной внутренней устойчивостью, способного принимать сбалансированные решения в интересах команды. Наш идеальный кандидат — это человек, который искренне любит работать с людьми, сохраняет объективность в любых ситуациях и осознанно подходит к каждому действию, понимая его смысл и цель. Обязанности: Управление HR-процессами: курирование рекрутинга, онбординга, адаптации, профессионального развития, а также контроль системы грейдов. Создание командной среды: поддержание и развитие культуры совместной работы. Поддержка и коучинг C-level: решение инцидентов и развитие компетенций ключевых сотрудников компании. Оптимизация процессов: систематизация работы HR, повышение эффективности внутренних коммуникаций и взаимодействия с рекрутерами. Поиск и подбор топовых специалистов: организация процессов найма высококлассных специалистов с учетом бизнес-приоритетов. Укрепление корпоративной культуры: внедрение и развитие ценностей компании, обратная связь, аттестации и организация процессов оффбординга. Мы ожидаем, что вы обладаете: Системным мышлением — способностью быстро осваивать и внедрять необходимые инструменты. Пониманием бизнес-целей и умением трансформировать их в HR-задачи. Проактивностью в решении инцидентов в соответствии с ценностями компании. Опытностью в грейдинговой системе, развитии внутренних коммуникаций и обучении. Высокой компетентностью и готовностью брать ответственность на себя. Условия: Работа в развивающейся IT-компании с перспективами роста. Комфортный офис на юге зеленой ветки с просторной зоной open space и переговорными. Обеспечение питания, софинансирование спортивных активностей и других хобби. Достойная заработная плата, обсуждаемая с каждым индивидуально, учитывая зарплатные ожидания кандидата.
Похожие вакансии