Обязанности:
1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. На данный момент находимся в поиске DevOps-инженера на проект по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера – компании SPAR. Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики (бизнес, системный, данных), команды разработки (front и back), команда QA и 2 DevOps, дизайнеры, техподдержка, специалисты по ИБ. Чем предстоит заниматься: спроектировать серверную инфраструктуру; сформировать политику безопасности хранения данных на серверах, реализовать и отвечать за механизмы соответствующей защиты данных (наш проект непосредственно связан с хранением и передачей персональных данных и мы делаем особый упор на безопасность и предотвращение утечек данных пользователей); заниматься настройкой и автоматизацией CI/CD, поддерживать команду разработки при необходимости разворачивания различных сред разработки; отвечать за отказоустойчивость серверной инфраструктуры (в наших продуктах не допускается даже минимальный даунтайм); автоматизировать ручные процессы. Что нужно, чтобы к нам присоединиться: опыт работы в качестве DevOps-инженера от 3 лет; уверенное знание Linux, Jenkins, Kubernetes, ArgoCD, Hashicorp Vault, Docker и GitlabCI (или иных инструментов управления контейнерами), опыт настройки мониторинга состояния серверной инфраструктуры; понимание принципов построения архитектуры высоконагруженных, масштабируемых, отказоустойчивых проектов, а также микросервисной архитектуры; умение рассчитывать нагрузку на инфраструктурное оборудование, навыки превентивного управления резким ростом пиковых нагрузок; знание сетевых технологий: HTTPS, REST API, Websocket и пр.; практические навыки работы с СУБД (кластеризация, отказоустойчивость, тюнинг под высокую нагрузку), брокерами сообщений, системами мониторинга и агрегации логов. Мы предлагаем: оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи); 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; комплект необходимого для работы оборудования; удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; возможность сформировать выстроить процессы "под себя"; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.