Начальник отдела корпоративной работы ДЗО

Обязанности: В области сопровождения корпоративных мероприятий для принятия решений органами управления ДЗО по вопросам повестки дня органов управления ДЗО: - анализ материалов на соответствие корпоративному законодательству и внутренним документам АО "ОСК"/ДЗО, организация подготовки и оформления указаний представителям АО "ОСК" по порядку голосования в органах управления ДЗО по вопросам повестки дня органов управления ДЗО; - осуществление контроля, методологической и организационной поддержки ДЗО по вопросам, связанным с сопровождением корпоративных мероприятий для принятия решений органами управления ДЗО по вопросам повестки дня органов управления ДЗО в части своей компетенции. В области контроля исполнения поручений органов управления ДЗО: - осуществление сбора и консолидации отчетов и материалов, подтверждающих выполнение решений (поручений) органов управления ДЗО; - организация ведения реестра поручений органов управления ДЗО, учет показателей о выполнении поручений органов управления ДЗО для формирования отчетных показателей о степени достижения КПЭ ЕИО ДЗО (в части касающейся). В области организации сбора и анализ информации в рамках системы корпоративного управления ДЗО: - контроль за предоставлением корпоративной отчетности ДЗО; - организация по ведению необходимых для отдела сводных реестров и таблиц; - участие в анализе корпоративной отчетности, проведение мониторинга соблюдения ДЗО корпоративных документов. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы в данном направлении от 6 лет; Опыт работы на производственном предприятии с филиальной системой; Знание аспектов работы с ДЗО; Навыки ведения договорной работы, разработки внутренних документов Общества; Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, Консультант плюс. Условия: Работа в лидирующей корпорации своей отрасли; Офис компании находится в самом центре Москвы (5 мин. пешком от ст. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая); Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня); ДМС, включая стоматологию; Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя; Дружный коллектив профессионалов; Регулярная индексация заработной платы; Годовой бонус; Множество интересных и увлекательных проектов; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Большие возможности для карьерного, профессионального и финансового роста.