Главный специалист направления ТМО

Обязанности: Организация проверки проектной и рабочей документации (ПД и РД) в части ТМО, личная проверка ПД и РД. Проверка технических требований в части ТМО. Проверка ТКП поставщиков в части ТМО. Консультации поставщиков оборудования, техническое сопровождение закупок ТМО. Поддержка ОП в части разработки закупочных ведомостей по техническим материалам, в части выполнения расчетов. Поддержка ОП в части подготовки исполнительной документации по тепломеханическим работам. Разработка ТЗ для субподрядчиков на тепломеханические работы, поддержка ОП по курированию работ подрядчиков по тепломеханические работам. Взаимодействие с проектными организациями по части разработки тепломеханических решений для временных объектов площадки строительства и основных объектов: подготовка исходных данных для проектирования, оптимизация проектных решений. Требования: Высшее техническое образование, стаж более 3х лет. Знание принципов работы котлотурбинного оборудования. Знание требований нормативных правовых актов в области градостроительства. Знание требований нормативных технических и руководящих документов в области организации монтажа ТМО, действующих, правил, инструкций и указаний по проектированию ТМО. Знание методов градостроительного проектирования и требования к оформлению строительных генеральных планов. Состав элементов временной строительной инфраструктуры. Методы составления и требования к оформлению календарных планов и поточных графиков в строительстве. Методы определения потребности в материально-технических и трудовых ресурсах строительного производства. Знание основных специализированных программных средств для разработки проекта производства работ или его составляющих в строительстве. Условия: Оформление по ТК РФ. Социальный пакет (ДМС после прохождения испытательного срока). График работы 5/2. Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года. ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов; материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; подарки сотрудникам и их детям; корпоративная мобильная связь; обучение, возможность карьерного роста, индексация; благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика; корпоративный спорт; корпоративные мероприятия; работа с масштабными значимыми проектами; лояльное руководство и коллеги профессионалы.