Обязанности: Обрабатывать отклики теплых кандидатов на всех источниках (работные сайты, публикации во внешних СМИ, лендинг) и звонить холодным кандидатам для привлечения на актуальные вакансии; Администрирование проведения очных собеседований с руководителем на площадке (встреча кандидатов, сбор обратной связи, сканирование документов) Ведение кандидатов до трудоустройства по этапам от сбора документов, направления на проверку и медосмотр до фактической даты выхода; Ведение отчетности - принимать и выполнять заявки на подбор в системе FriendWork, вести карточки кандидатов, заполнять отчетность в формате Excel. Требования: Законченное высшее образование/или последние курсы (Управление персоналом, Психология, связи с общественностью); Интерес к сфере HR и желание развиваться в сфере рекрутмента в ближайшем будущем; Опыт работы на звонках, продажах и начальные коммуникативные навыки в этом направлении будут преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство на договор ГПХ на полгода с возможной пролонгацией; Оформление на техническую ставку для доступов к корпоративным ресурсам; Пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу; Гибридный формат работы (5 офисных дней в месяц); Корпоративное оборудование на время заключения договора (ноутбук+монитор); ДМС со стоматологией после первого месяца работы; Корпоративное обучение, возможность принимать участие в воркшопах и тренингах; Возможность продвижения успешных практик в компании.
Похожие вакансии