Обязанности: - Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и оформление документации. - Адаптация персонала и наставничество новых специалистов (знакомство с командой, подготовка и выдача адаптационного листа, разработка welcome презентации, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока) - Аудит команды и бизнес-процессов - Составление стратегии развития команды - Проведение личных встреч по ИПР с руководителями (постановка целей, анализ предыдущих результатов, план действий на квартал и год) - Анализ ФОТ, рынка труда и анализ зп на рынке труда - Формирование должностных инструкций в каждом отделе - Автоматизация HR-процессов - Travel поддержка сотрудников - Работа с СУЗами, ВУЗами (презентация компании и направлений деятельности) - Ежемесячный мониторинг рынка труда, подготовка пояснительных записок по результатам мониторинга - Отчетность для генерального директора - Планирование календаря руководителя, организация встреч и переговоров. Требования: высшее образование, опыт работы в данной сфере от 6 лет грамотная устная и письменная речь нацеленность на результат проявление инициатив в рамках своей компетенции Условия: Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий 8-часовой день, работа в дружном коллективе Оплата мобильной связи Возможность профессиональной реализации
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR
От 110 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр
ЭКОН
Менеджер по подбору персонала/HR
От 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр
Департамент персонала
Менеджер по подбору персонала (HR)
От 70 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр
СМГ
Менеджер по подбору персонала (HR)
От 50 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр
Альфа